Performans değerlendirme sistemi nedir? Performans değerlendirmesi, çalışan performansını izleme ve değerlendirme, sonuçları kaydetme ve çalışanı bilgilendirme sürecidir. Performans yönetimi, şirket hedefleri ile çalışanın bireysel hedefleri arasında paralellik sağlar ve her iki tarafın hedeflerine ulaşmasını koordine eder. Performans değerlendirme kriterleri nelerdir? Örgütsel performansın ölçülmesinde kullanılacak ölçütleri yedi ana başlık altında sınıflandırabiliriz. Bunlar; • Kalite, • Verimlilik, • Kârlılık, • Maliyet, • Yenilik, • Müşteri memnuniyeti, • Çalışan memnuniyetidir. Bunlar dışında; insan kalitesi, sistem kalitesi, yönetim kalitesi, ürün ve hizmet kalitesi sayılabilir. Performans değerlendirmede neler yazılır? Performans değerlendirmesi, yöneticilerin bir çalışanın iş performansını değerlendirdiği, güçlü ve zayıf yönlerini belirlediği, geri bildirim sağladığı…
Yorum Bırak